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      企業文化

      威勝使命:能源計量與能效管理專家
      ● 能源計量與能效管理是一個廣闊無限的領域,在未來很長一段時期內,威勝將精力集中于電水氣熱計量與能效管理。
      ● 威勝將在能源計量與節能領域,不斷提升核心競爭能力,提供更精準、更可靠、更智能的產品與系統服務;在智能配用電領域,不斷提升系統集成能力,提供更安全、更高效、更專業的系統解決方案與綜合服務。
      ● 威勝將以高度的社會責任感,在員工體面就業、社會文明與和諧等方面做出切實而持久的真誠貢獻;為所有客戶創造價值,為人類節約和高效利用能源做出不可替代的卓越貢獻。

      威勝愿景:持續創新  百年威勝
      ● 持續創新,是威勝人不斷探索真理與智慧的過程,是威勝為社會和人類不斷創造新價值新財富而不斷贏得利益相關者尊敬的過程。
      ● 威勝緊隨全球通信與信息技術應用的飛速發展,不斷提高研發實力和科技貢獻能力;緊隨內外資源環境和行業競爭前沿,不斷提升全面管理活力和盈利能力;切實尊重員工價值,打造學習型組織,不斷激發員工創造潛力,促進員工成長;切實履行企業社會責任,在與所有利益相關人的和諧互動中實現可持續發展。
      ● 威勝是所有員工成就自我、回報家人與社會的職業平臺,是創新者的樂園,是無數利益相關者互相依存的命運共同體。以持續創新讓威勝之業生生不息,既是每一個威勝人的責任也是每一個威勝人的福分。

      威勝宗旨:至誠致精,義利共生
      ● 精準的能源計量和精益的能效服務,為用戶創造價值;
      ● 健康的組織氛圍和廣闊的職業平臺,為員工創造價值;
      ● 穩健而持續的利潤回報和良好的信譽,為股東創造價值;
      ● 公平競爭,開放合作與科技領先,為行業創造價值;
      ● 志同道合,互信互利的戰略合作,為供銷商創造價值;
      ● 保護環境,節約資源,誠信納稅,創造就業,支持公益,為社會創造價值。

      威勝精神:團結  進取  求實  創新
      ● 團結:人盡其長,各司其職;互幫互學,互諒互讓。
      ● 進取:不懼競爭,敢于勝利;不懼挑戰,勇于超越。
      ● 求實:誠實待人,踏實做事;追根究柢,實事求是。
      ● 創新:大膽設想,精益求精;小心求證,日新月異。

      威勝作風:三實四嚴
      ● 三實
      說實話,辦實事,重實效。
      ● 四嚴
      決策嚴謹,紀律嚴明,執行嚴格,獎懲嚴正。

      威勝市場觀:四無限
      ● 節能需求無限,服務空間無限;
      ● 技能發展無限,競爭創新無限。

      威勝質量觀
          質量是威勝的生命,是每一個威勝人的尊嚴。

      威勝誠信觀
          失信是最可怕的損失,守信是最寶貴的投資。

      威勝品牌觀
          讓每一座城市,每一個社區、每一家企業,每一戶家庭都因享用威勝的產品、技術和服務而持久受益。

      威勝風險觀
          不負責不實事求是的決策是最大的風險,不尊重利益相關者利益的急功近利是最大的風險,不全面系統地持續創新是最大的風險。

      威勝利潤觀
          推進精益精細,追求合理利潤,注重短期利潤和長期利潤均衡,提升整體可持續盈利能力。

      威勝創新觀:全員創新  全面創新
      ● 培養員工的主人翁意識,鼓勵員工的創造激情,激發員工的創造能力,尊重員工的創造成果。
      ● 不懈提升技術與產品創新的領先性、市場與銷售創新的前瞻性、運營與服務創新的高效性、管理與機制創新的科學性。

      威勝人才觀
      ● 勇于承擔責任,
      ● 樂于服務合作,
      ● 善于自覺自省,
      ● 勤于業績創新。

      威勝團隊觀
      ● 人盡其長,
      ● 各司其職;
      ● 齊心協力,
      ● 共同成長。

      威勝基本準則:做有責任感的人
      ● 知理:愛大自然,愛祖國,積極做有利于生態保護和資源節約的事,積極做有利于公共福祉的事,堅決不做有違國家法規和國際商業準則的事,做一個有社會責任感的人。
      ● 守信:愛公司,愛工作,愛同事,嚴守崗位職責,嚴守各項質量標準,嚴守商業保密義務,嚴守職業信用,堅決不做有損公司商譽和整體利益的事,做一個有職業責任感的人。
      ● 仁善:愛家人,任勞任怨,孝敬父母,教養子女,不做有損家庭和諧的事,做一個有家庭責任感的人。
      ● 自尊:愛自己,誠實不欺,勤儉節約,勤奮學習,自強不息,不做有損自己名聲的事,做一個有自我責任感的人。

      威勝管理者準則:敬業 職業 樂業 成業
      ● 敬業:以身作則,恪守管理責任,信守管理承諾,遵守管理規律,嚴守制度法規,始終維護公司整體利益的可持續發展。  
      ● 職業:不斷增強職業能力,不斷提升職業素養,不斷改善管理思維,不斷創造新的業績,不斷拓展管理境界,不愧于公司信任。
      ● 樂業:誠實正直,平等友善,營造充滿激情的團隊氛圍;敢于擔當,善于分享,積極鼓勵,打造樂觀向上的創新團隊 。
      ● 成業:勤勤懇懇,任勞任怨,進德修業,在幫助員工成長,推動公司發展的過程中提升職業信譽和人生價值。

      威勝領導人準則:理性  激情  寬容 奉獻
      ● 理性:面對問題,多檢討自己少責怪他人,多主動解決少等待觀望,多超前預防少事后救火;面對決策,多尊重事實少主觀臆斷,多系統思考少片面蠻干,多長短兼顧少急功近利。
      ● 激情:不倦地學習,不懈地改進;勇于擔風險,敢于挑重擔。
      ● 寬容:大局為重,整體利益至上;廣開言路,鼓勵各抒己見;成人之美,想方設法幫助員工成長;兼容并蓄,虛心向優秀企業學習。
      ● 奉獻:堅守公司使命和愿景,帶頭踐行公司價值觀,百折不撓;堅守高度負責的職業精神,努力做經得起歷史檢驗的事情,堂堂正正;堅守誠實、正直、仁愛、謙遜的美德,做員工的道德表率,無怨無悔。

      威勝商業活動行為禁令
      ● 禁止違法違規向客戶、合作商、政府部門等單位和個人以信息費、咨詢費、回扣、提成、傭金等名義行賄。
      ● 禁止利用職務之便,違規收取供應商和相關合作單位任何形式的款項和實物,更不得索賄。
      ● 禁止利用職權以各種借口向公司上下屬索賄受賄。
      ● 禁止任何名義任何形式的商業信息作假和過度承諾。
      ● 禁止利用公司所賦予的各類信息優勢以任何形式欺詐客戶、合作伙伴和上下級。
      ● 禁止非法竊取、利用、泄露公司商業機密,保障信息內容、信息傳輸和存儲的安全,保護公司資產不受損害。
      ● 禁止非法侵害公司以及任何第三方的合法著作權、商標、專利等知識產權,不得違規獲取、使用未經依法授權的計算機軟件。
      ● 禁止利用公司財產、信息和職權為自己或親友進行任何商業投資和謀取非法利益的行為。
      ● 禁止未經公司允許,在職期間及競業期限內在公司業務相同或類似的公司以及合作單位直接或間接持股、兼職和從事任何形式的經濟合作。
      ● 禁止歧視他人以及任何形式的性騷擾。

      關于威勝

      資質榮譽

       天道酬勤,威勝的點滴努力,得到了社會和行業的贊許與認可...

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